Bienestar

Occupa

En OccupaCare ofrecemos una amplia variedad de programas y recursos estratégicamente diseñados para promover la salud y la felicidad en el lugar de trabajo, abordando las necesidades físicas, mentales y emocionales de los trabajadores, fomentando un ambiente laboral saludable y positivo donde todos puedan prosperar.

Nuestras Especialidades

Team Building

Son actividades dinámicas de integración que se utilizan para la interacción entre equipos, y desarrollar habilidades blandas creando espacios de desastres y motivación.

Actividades de Trabajo en Equipo 2-4-6-8 horas
a. Para Manejo Emocionales a nivel organizacional
b. Para adolescentes
c. Para familias de los trabajadores
d. De diversión

Estudio de Clima Laboral

Es una herramienta que permite hacer un diagnóstico de la organización e identificar factores que pudieran estar afectando el clima de una organización viendo asÍ oportunidades de mejora para elevar los niveles de productividad o la calidad.

Estudio de Cultura Organizacional

Actividades de Trabajo en Equipo 2-4-6-8 horas
a. Para Manejo Emocionales a nivel organizacional
b. Para adolescentes
c. Para familias de los trabajadores
d. De diversión

Gestión del Desempeño

Es un proceso continuo de comunicación y clarificación de responsabilidades laborales, expectativas de desempeño y planificación de desarrollo, alineados a la estrategia de la organización

Proceso integral de Gestión del desempeño

Estudio de Riesgo Psicosocial a Nivel Organizacional

Es una herramienta cuyo objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una organización, para establecer mejoras en los factores donde el riesgo es alto.

a. Protocolos
b. Medición
c. Recomendaciones

Formación & Capacitación INCOMPANY

Riesgo Psicosocial

a. Estrés Laboral

b. Acoso Laboral
c. Violencia de Genero
d. Violencia en los espacios laborales
e. Riesgo Psicosocial

Talento Humano
a. Comunicación
b. Servicio al Cliente
c. Asessement Center
d. Metodologías Lúdicas
e. Trabajo en Equipo
f. Habilidades Directivas
g. Escucha activa
h. Selección

Coaching Ejecutivo & Equipos

Es una herramienta centrada en el diálogo para una mejora en el rendimiento de los equipos o a nivel individual

Evaluación Psicométrica & Psicológica

Proceso para recopilar y analizar información de una persona con el fin de determinar sus fortalezas, debilidades y qué áreas de su vida pueden necesitar atención.

Entrevistas Psicológicas

Es una técnica que permite recabar información acerca del paciente o candidato con el objetivo de prever el desempeño futuro.

Certificación Internacional en Metodología Coaching Play para el Area de RRHH

Optimizar la salud de las personas y la productividad de los empleados, reduciendo así la tasa de absentismo laboral.

Plus

A) Sesión de Barras Access Consciousness Para Ejecutivos

Son patrones de conducta, los cuales, conforman maneras específicas de ser, están relacionados con símbolos culturales e imágenes que forman parte del inconsciente colectivo que nos dan a conocer como es el posible comportamiento del colaborador.

B)Evaluación Disc Para Ejecutivos

Las Barras de Access es una técnica de aplicación manual que consigue, mediante unos suaves toques en ciertos puntos específicos de la cabeza, que las ondas cerebrales cambien pasando de onda Beta (estado de vigilia) a onda Theta o Delta (estados de relajación profunda).

C)Test de Arquetipos

Es una herramienta de evaluación que permite conocer los comportamientos y las prioridades mediante la medición de las respuestas a diversas preguntas rutinarias. El acrónimo DISC refiere las siglas de Dominancia, Influencia, Firmeza y Cumplimiento (a veces denominadas Conciencia).